Timepsyhology

1.Что является условием возникновения непроизвольного внимания?

а) неожиданность раздражителя;

б) новизна раздражителя;

в) интересы человека;

г) необычность раздражителя;

д) все ответы верны;

е) все ответы неверны.

2. Закончите предложение, выбрав правильный вариант из предложенных.

"Ориентировочный рефлекс рассматривается как объективный, врождённый признак непроизвольного внимания":

Какой вид внимания проявляется в следующем примере: "Студент, целенаправленно готовящийся к трудному экзамену по нелюбимому предмету, вдруг натыкается в учебнике на заинтересовавший его факт. С этого момента подготовка, ранее требовавшая неусыпного внимания, вдруг приобретает цель и превращается в увлекательный процесс, не требующий специального контроля".

а) непроизвольное внимание;

б) произвольное внимание;

в) послепроизвольное внимание;

г) все ответы верны;

д) все ответы неверны.

Исследование национального самосознания белорусской молодежи. Методология исследования
Изучение национального самосознания проводилось в несколько этапов: 1-ый этап - анализ литературных источников по проблематике национального самосознания; 2-ой этап - на основе теоретических аспектов и на базе опросника, разработанного А.Н. Гуревич составление анкеты; 3-ий этап - проведение анкетирования с целью выявления сформирован ...

Тест А. Ассингера.
Диагностика по данной методике проводилась аналогично первой. Результаты фиксировались в протоколе (приложение 2). В результате было выявлено, что 7-ро испытуемых относятся к числу чрезмерно агрессивных личностей, нередко бывают неуравновешенными и чрезмерно жестокими по отношению к другим людям, 5 (пять) испытуемых относятся к числу ум ...

Морально-психологический климат и его динамика
Однако перечисленные выше ситуации связаны не только с ошибочными действиями руководителя, но и еще с одним важным фактором — морально-психологическим климатом, сложившимся в конкретной рабочей группе. На первой стадии развития коллектива преобладает формальная структура: работники общаются в соответствии с должностными поведенческими с ...