Новое на сайте
- Психическое развитие в раннем детстве
- Соцiалiзм дитини
- Особистість і глобалізація
- Проблемы профессиональной ментальности психологов-специалистов и представителей других профессиональных групп
- Особенности структуры и содержания социальных представлений о личности психолога у менеджеров
- Социальные представления о личности психолога у представителей различных профессиональных групп: общая характеристика
- Сравнительный анализ социальных представлений о личности психолога у менеджеров и представителей других профессиональных групп
- Общепсихологические воззрения М.Я. Басова и их значение для педагогической психологии
- Психологическое развитие человека, динамика и процесс развития
- Введение
- Заключение
- Принцип "деятельности" в психологии
- Психологические взгляды М.Я. Басова
- Речь
- Влияние стресса на поведение и деятельность человека
- Заключение
- Понятие стресса
- Введение
- Психологические признаки стресса
- Стресс
- Динамика развития стрессового состояния
- Заключение
- Навязчивые воспоминания травматического события
- Темпоральность и психическая травма
- Диагностика посттравматических стрессовых расстройств
- Работа со смыслом в терапии психологической травмы
- Терапия психологических травм
- Введение
- Проблема человека в системе современного научного знания
- Природа человека. Личность в философии, социологии и психологии
Результаты методики "Задания с предметами быта"
По предлагаемой методике выяснялось умение выполнять системы действий, адекватные специфическим предметам быта.
Таблица 5
Данные диагностики по заданиям с предметами быта
Код
2 балла – отказ выполнять задания
3 балла – ниже нормы
4 балла – возрастная норма
5 баллов – выше нормы
01
-
-
4
-
02
- ...
Что же такое коллективное бессознательное?
Юнг характеризует его как такую психическую систему, которая имеет "коллективную, универсальную и безличную природу, идентичную у всех индивидов",
Юнг выделяет такие его особенности:
1) своим существованием коллективное бессознательное обязано исключительно наследственности;
2) оно не основано на личном опыте и не развивает ...
Уровень агрессивности, предрасположенность к конфликтному поведению.
Управление по гибкому алгоритму, ставящее в центре взаимодействия личности, её потребности, несовместимо с агрессивностью участников делового или социального взаимодействия. Новая парадигма управления исключает агрессивность как личное или ситуативное качество руководителя и персонала. При подборе кадров и работе с ними уровень агрессив ...